澳幣升值，大幅反彈，或代表澳洲新一輪的經濟亮眼表現
4月19日，澳元兌美元跌破0.64後反彈，並於周五突破0.67。考慮到澳元如何抵御日圓和人民幣的貶值，澳元兌美元的漲勢令人印象深刻。自4月19日以來，該貨幣對已升值4.8%，達到0.6726。
在4月至5月期間，澳洲的消費者物價指數（CPI）通脹率創下了6個月來的新高，達到4%，而美國的個人消費支出（PCE）通脹率則降至3個月來的新低，為2.6%。澳洲的失業率從4.1%下降到4%，但美國的失業率從3.9%上升到4%。此外，澳洲的零售銷售月環比增速從0.1%加快至0.6%，而美國除汽車外的零售銷售月環比同樣萎縮0.1%，這是連續第二個月的萎縮。
利率期貨顯示，澳洲儲備銀行今年再次加息的可能性未被排除。儘管澳洲儲備銀行在6月18日的會議上將現金利率目標維持在4.35%不變，但會議紀要顯示，委員會考慮在通脹上行風險的情況下加息。相反，期貨市場將美聯儲在9月降息的機率從上週五的50%提高到了70%。
澳洲股市唱紅，許多上市公司成長亮眼
即便生活成本危機存在，澳洲表現最好的公司股價在上一財年翻了一番。醫療成像軟件供應商Pro Medicus是2023-24年度澳洲證券交易所表現最突出的公司。該公司在過去一年裡投資者的資金增長了一倍多，自4年前疫情開始以來更是增長了7.9倍。10年前，Pro Medicus的股價僅為0.95澳分。
上一財年，Pro Medicus的股價上漲了118.3%，達到143.26澳元。相比之下，涵蓋範圍更廣的S&P/ASX200指數僅上漲了7.8%，而澳洲房價增長了8.4%。CommSec市場分析師Steven Daghlian表示，Pro Medicus在2023年實現了6060萬澳元的利潤，由於簽訂了新的醫院、放射科和醫療中心合同，該公司的業績一直很好。
Daghlian表示：「具體來說，過去一年裡的良好表現可以歸功於新合同的贏得、財務業績的表現以及美國市場的增長。與我們在前5名榜單上看到的其他一些股票相比，Pro Medicus的不同之處在於其增長一直非常穩定。」
自疫情開始以來，Pro Medicus一直是澳洲表現最好的股票之一，其股價從2020年3月的16.62澳元飆升至周五上午的129.41澳元，漲幅超過679%。這意味著在4年多前投資的1000澳元，現在價值超過7790澳元。而在10年前的2014年7月投資的1000澳元，現在將值136220澳元，這意味著該公司的股價在10年間飆升了13522%。倘若在10年前投資10萬澳元，現在價值將升至1362萬澳元。
Pro Medicus由墨爾本醫生Sam Hupert於1983年共同創辦，當時他看到了計算機在醫學領域的潛力。Hupert曾兩次擔任首席執行官，從1983年至2007年和自2010年起至今。
Pro Medicus是澳洲僅有的兩家股價翻番的公司之一。另一家實現股價翻番的澳洲證券交易所上市公司是Life360，該公司的產品是一款家庭追蹤應用程序，其股價上漲了115.4%，達到16.37澳元。
Daghlian表示：「這是一款定位追蹤應用，我認為可能更多的是妻子檢查丈夫，而不是相反。」
澳洲黃金生產商Red5的股價飆升89.5%，達到0.36澳元。另一家黃金生產商West African Resources的股價則上漲了86.1%，達到1.61澳元。去年金價上漲了20%以上，因為投資者將其視為對沖全球高通脹的工具。
澳洲工程軟件公司Altium的股價上漲了84.3%，達到68.03澳元。
澳洲最大的礦業集團必和必拓（BHP）進行調整
全球最大礦業集團必和必拓（BHP）的高管們已經在全球範圍內削減對員工的獎金，這些措施是基於未能達到成本、產量、安全和性別平等方面的內部績效目標。過去48小時內，這家礦業巨頭通知數萬名工人，它只會支付2023-24財政年度提供的短期獎金的80%。
必和必拓集團昆州煤炭部門的工人被單獨挑選出來，進行更大幅度的削減獎金。該部門在兩次下調銷售指引後，並且在昆州包文盆地（Bowen Basin）的Saraji礦發生礦工死亡事故，因此他們將只獲得70%的獎金。
此次削減獎金的指示由必和必拓的高層管理團隊發出，其中包括集團總裁韓慕睿（Mike Henry）、財務總監潘特（Vandita Pant）、澳洲業務總裁斯萊特（Geraldine Slattery）、商務總監烏德（Ragnar Udd）等人。
短期獎金措施適用於必和必拓的所有員工，最高可達到工資的15%左右。整體獎金池削減20%，將為必和必拓節省數千萬澳元。在表示只發放80%的獎金時，集團高管團隊指出，煤礦工人盧克·奧布萊恩（Luke O’Brien）於今年1月份在Saraji煤礦的死亡事件是一個重要因素。此外，集團各個部門未能實現成本和產量目標。
勞工隊伍也因未能實現性別平等目標而被扣分。2016年，必和必拓設立了一個雄心勃勃的目標，即到2025年在其業務中實現性別平衡，這需要女性員工人數同比增長3%。截至去年6月30日，該集團已將女性員工人數增加了一倍，達到總員工總數的35.2%，但未能實現2023-24年度的內部增長目標。
據了解，必和必拓確實達到了減少溫室氣體排放的內部目標，儘管它上週承認，由於其全球投資組合（包括南澳富含銅的奧林匹克壩礦區）的礦山產量較高，並且必須更深入地下挖掘才能進入老化礦坑中的礦體，但必和必拓仍實現了減少溫室氣體排放的內部目標。
削減獎金措施讓一些必和必拓員工感到不安，他們聯繫了《澳洲金融評論報》，指出一些部門的招聘凍結影響了實現目標的能力，以及他們認為不切實際的內部目標。總部位於昆州的BMA煉焦煤公司是與三菱集團合資擁有，2023-24年遭受暴雨和颶風襲擊，銷售指引下滑至10年來的最低點4300萬至4500萬噸。
必和必拓董事會上週在加拿大舉行會議，該集團正在努力應對迄今為止未成功以640億元收購英美資源集團（Anglo-American）的下一步行動，以及可能關閉其擁有約3000名員工的西澳鎳業公司。數十億元的西澳鎳業減值導致必和必拓的法定半年利潤降至9.27億美元的八年低點。
來自澳居地產的不動產專業服務
🙋♀️如果你需要在澳洲找房子住或者購買房子，立即聯繫澳居地產！
專人帶您即時視訊看房，直接和建商聯繫，安全有保障。
加入澳居地產 AULive 的官方Line帳號，提供您最新的澳洲生活資訊：https://lin.ee/xVThjBd (@Aulive)
