澳洲薪資現況：平均與中位數落差大
SEEK 最新調查顯示，澳洲廣告薪資最高的前十職位以醫療健康居多，例如放射科醫生、精神科醫生、全科醫生等，薪資均超過 23 萬澳元；法律合夥人、建築專案總監及資源行業的維護經理亦榜上有名。相比之下，ABS 數據顯示全職平均年薪為 10.8 萬澳元，但中位數僅約 9 萬澳元，意味著四分之三勞工收入低於平均值。
在 4,000 份調查中，39% 的受訪者對收入不安，僅 35% 表示滿意。多數人認為需要 8 萬至 10 萬澳元年薪才算舒適生活，年薪低於 8.3 萬的族群中，有過半數認為無法達到 10 萬目標。值得注意的是，過去一年薪資漲幅最快的職位包含法律合夥人（+22.9%）、政府分析師（+22.6%）、客服與法務專員，甚至自卸卡車司機也因基建需求而快速漲薪。
ASIC 強化抵消帳戶監管
澳洲證券與投資委員會（ASIC）在 2025–26 年公司計畫中，將抵消帳戶納入監管重點。抵消帳戶因能在保留資金流動性的同時減少房貸利息而受到青睞，但風險與合規問題日益凸顯。ASIC 主席 Joe Longo 表示，調查與執法案件顯著增加，未來將集中火力在潛在危害最大的領域，確保金融市場的穩定。
醫療體系三重壓力：老化、勞動力與數位化落後
商業委員會（BCA）指出，澳洲醫療系統正同時面臨人口老化、醫療人力不足及陳舊系統的挑戰。AI 技術被視為突破口，可望讓醫師釋放高達三成時間，醫療紀錄數位化更能每年節省逾 54 億澳元。
然而，許多醫院仍依賴傳真與紙本紀錄，居家養老服務則出現嚴重延誤，目前逾 12 萬人等待評估，8.7 萬人等待服務。雖然政府承諾 11 月起增加 8.3 萬套居家養老套餐，但朝野要求立即加碼至少 2 萬，以應對迫切需求。IGR 報告預測，到 2063 年，醫療與長照支出將超過 GDP 的 10%，進一步加重財政壓力。
悉尼機場計程車亂象與消費者維權
TripAdvisor 上，悉尼機場計程車評分僅 1.1 星，亂收費與錯誤計費投訴頻傳，例如短程車資動輒收取 50 至 150 澳元。新州計程車委員會計畫將首次違規罰款提升至 3,000 澳元，並允許對屢犯者頒布禁入令。墨爾本機場則有「無證拉客」問題，布里斯本機場投訴相對稀少。旅客若遇不合理收費，有權要求詳細收據並拒付。
另外，由於大雪來臨，今年雪季可望延長至 9 月，對旅遊、餐飲與住宿產業帶來額外收益，並為區域城鎮提供更多就業機會。然而，短租與租金可能因旅遊需求激增而進一步上揚，對地方治理構成挑戰。
澳洲移民配額維持 18.5 萬
澳洲政府宣布 2025–26 財年永久移民配額維持在 18.5 萬人，並持續以技術移民為重心。內政部早已依此規模處理簽證，政策落實不受影響。去年海外淨移民達 34 萬，現已開始回落。總理艾班尼斯強調，政府需在社會關切與經濟需求間找到平衡，避免對移民議題的過度標籤化。
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